“组织的关心打通了我的心结！今后我将努力工作，不辜负组织的期盼。”近日，面对石嘴山市纪委监委回访教育人员，某单位一名曾因违反工作纪律受到党内警告处分的干部说。此前，这位干部受到处分后情绪低落，工作积极性大降。联系该单位的监督检查室得知情况后，通过面对面谈心、倾听心声，打开心结，帮助他认识错误，重新点燃奋斗热情。

　　近年来，石嘴山市纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把跟踪回访作为案件查办“后半篇文章”的关键一招，从“回访、教育、重塑”三个环节发力，全力帮助放下思想包袱，正确对待处分，重燃干事创业的激情。

　　在回访工作中，石嘴山市纪委监委秉持“五必谈”原则，即思想状况必谈、遵规守纪情况必谈、工作状态必谈、今后努力方向必谈、外界评价必谈。工作组通过与回访对象深入交流，全方位掌握其受处理处分以来的综合表现，精准找出问题症结，让受处分干部真切感受到组织的严管与厚爱，确保回访教育症下药、取得实效。

　　为防止回访流于形式，石嘴山市纪委监委强化结果运用，与组织部门紧密协作，在充分听取各方意见、全面了解情况后，对受处分干部作出客观公正的整体评价，并及时反馈给其所在党组织。这一举措让受处分干部看到了希望，也让他们明白，只要改正错误、积极作为，依然能获得组织的认可和重用。

　　“回访不是终点，而是新的起点。”该市纪委监委相关负责人表示，通过这种方式，真正实现了教育与激励的协同共进，有效激发了干部队伍的活力，重新焕发担当作为和干事创业信心。下一步，石嘴山市纪委监委将推动关爱回访教育工作常态化、规范化，既高悬纪律“戒尺”，又开出暖心“良方”，帮助干部解开“心结”、祛除“心病”，让他们重新燃起工作热情。（石嘴山市纪委监委）